Da criação de startups à formulação de produtos e estratégias, o avanço feminino no setor envolve acesso a redes, capital e espaços de decisão

Com o avanço da tecnologia, de startups, programas de apoio e redes de empreendedorismo, a participação de mulheres na inovação ganha escala no Brasil e amplia o debate sobre quem ocupa os espaços de decisão no setor. Os três dias do ESX 2026 reuniram empreendedoras, pesquisadoras, gestoras e lideranças de diferentes áreas, reforçando a presença feminina na programação do evento. No último dia do evento, o painel sobre lideranças femininas na inovação trouxe ao centro uma discussão que ultrapassa a representatividade nos palcos: a participação de mulheres nas decisões que definem prioridades, os rumos de negócios inovadores no Espírito Santo e os desafios encontrados no percurso.

O movimento também aparece em escala nacional. A edição de 2026 do Programa Mulheres Inovadoras, da Finep e do MCTI, prevê R$ 3,6 milhões em premiações para 50 startups lideradas por mulheres, com dez empresas selecionadas em cada região do país. A iniciativa combina aceleração, mentorias e conexão com investidores, em uma tentativa de ampliar a presença feminina em negócios de base inovadora.

A procura pelo programa mostra que há mais mulheres tentando transformar conhecimento e experiência em empresas escaláveis. Em 2025, a iniciativa recebeu 657 inscrições, o maior número desde sua criação. Nas seis primeiras edições, foram aceleradas 193 startups lideradas por mulheres.

A presença feminina, no entanto, não se mede apenas pelo número de participantes em eventos ou programas de aceleração. Ela ganha outra dimensão quando mulheres participam da criação de produtos, da escolha de problemas a resolver, da condução de equipes, das negociações com investidores e das decisões que determinam quais ideias terão espaço para crescer.

Para o ecossistema capixaba, ampliar lideranças femininas significa também ampliar repertórios sobre mercado, consumo, tecnologia e impacto social. Inovação não se fortalece apenas com mais fundadoras visíveis, mas com mais mulheres atuando onde se definem recursos, estratégias e caminhos de escala.